Dra. Sandy Mercado-Pagán, SPHR
Consultoría en Recursos Humanos y Psicología Organizacional

 01  ¿Qué es RecHum-A-Tiempo?

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RecHum-A-Tiempo es un Servicio de Consultoría que ofrece de manera personal, virtual y por vía telefónica con la inmediatez necesaria a sus clientes contratados para aclarar dudas y ofrecer recomendaciones relacionadas con la gerencia o administración de personal y la interpretación y aplicación de legislación laboral.  Nos caracterizamos por ofrecer este servicio costo-efectivo, en tiempo-real a los PYMES que no necesariamente disponen de departamento de Recursos Humanos.  La contratación de dicho servicio es diseñado según cada PYMES lo seleccione en base a necesidades específicas que enfrente y puede contemplar visitas periódicas pre-acordadas y servicio en o fuera de las facilidades.

 

 

 02  ¿Qué son los Servicios por Gerencia de Proyectos?

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Estos son servicios ofrecidos para circunstancias o necesidades aisladas que se pueden manejar a través de una contratación de servicios profesionales para la administración de ese proyecto en específico.  Luego de esto la contratación queda disuelta y puede contemplarse en el futuro contratar para otro tipo de circunstancia.  La mayoría de los servicios especializados de RecHum-A-Tiempo, LLC. se pueden contratar bajo Gerencia de Proyectos específicos.  Por ejemplo: si le surge una querella interna de un empleado alegando hostigamiento de parte de un tercero, la contratación se puede dar exclusivamente para manejar dicha investigación exclusivamente.

 

 

 03  ¿Qué es un Paquete de Servicio del Programa de Membresía?

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Este Paquete de Servicio permite que cada PYMES escoja por contratación renovable una variedad de servicios de administración de Recursos Humanos alineadas a su industria y a sus intereses.  Dicha contratación es personalizada y facilita al propietario de PYMES hacer uso efectivo de su consultor diseñando un paquete a un precio módico.  Este Paquete también tiene la ventaja de que facilita obtener mayor asistencia externa en la administración de las operaciones de Recursos Humanos a largo plazo sin incurrir en los gastos que conllevaría tener un departamento interno, ahorrándole a usted mucho dinero.

 

 

 04  ¿Cómo determinará mis necesidades de Recursos Humanos?

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Es cierto que en ocasiones los gerenciales de PYMES no tienen conocimiento de que están violando algún reglamento o ley de administración de Recursos Humanos.  Desde esta perspectiva, RecHum-A-Tiempo, LLC. puede realizar una auditoría que le permita identificar necesidades específicas y se le somete un Informe con Recomendaciones y Potenciales Implicaciones Legales, facilitándole el determinar qué servicios son de mayor urgencia o prioridad para contratar.

 

 

05  ¿Por qué debo contratar un Consultor de Recursos Humanos?

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En esencia toda organización requiere de peritaje en la administración de personal, para efectos de poder lidiar con la interpretación adecuada de la legislación laboral y evitar incidir en errores que les cuesten mucho dinero.  Los patronos de PYMES pueden disfrutar de la ventaja que ofrece la contratación externa al poder mantener el enfoque en los detalles de sus operaciones y cumplir con la ley incurriendo en un gasto mínimo.

 

06  ¿Por qué somos distintos a otros servicios de Recursos Humanos?  

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Ofrecemos servicios de manera externa, aliviándolo de la carga operacional relacionada con la administración de personal y la legislación laboral.  Ya sea que requiera asistencia con mantener o documentar adecuadamente los expedientes de un empleado, reclamaciones del Fondo del Seguro del Estado, o Auditorías de elegibilidad de empleo en Puerto Rico y EEUU, nuestra firma le ofrece el peritaje y experiencia necesaria para atender la demanda laboral típica de una forma sencilla e inmediata, atemperada a las realidades de su industria y retos cotidianos.